Una sola rata, un solo pensiero.
Scopri quanto è facile pagare meno ogni mese.
Se infatti sei insolvibile o a rischio di insolvibilità, Quinto Subito ti offre il rifinanziamento del tuo debito, unificando tutti i finanziamenti che desideri, anche se erogati da diversi operatori finanziari, in un’unica soluzione di credito.
Avrai così massima comodità e flessibilità: un’unica rata mensile per tutti i versamenti che hai in corso e un’ulteriore disponibilità immediata.
Cosa facciamo.
Protesti? Pignoramenti? Segnalazioni in banche dati?
Con Quinto Subito questi non sono più problemi.
Infatti con noi puoi ottenere un rifinanziamento immediato anche in queste circostanze. L’unica garanzia che richiediamo è l’assunzione a tempo indeterminato con un’anzianità lavorativa minima a partire da 3 mesi, variabile in funzione della tipologia di azienda presso la quale sei impiegato.
Il rifinanziamento, per una durata massima di 120 mesi, è disponibile per i dipendenti a tempo indeterminato di Ministeri, Enti pubblici statali e locali, aziende private e per tutti i pensionati Inps e Inpdap fino a 90 anni.
Possiamo anche affiancare alla prima trattenuta sullo stipendio una seconda per ottenere maggiore liquidità
Controlla qui se la tua Azienda è convenzionata.
I nostri servizi.
Per darti un servizio sempre migliore, effettuiamo servizi aggiuntivi.
Scopri tutti i nostri vantaggi e i servizi gratutiti:
- richiediamo noi al tuo datore di lavoro o istituto previdenziale il certificato di stipendio o di pensione;
- se sei pignorato contattiamo la controparte per raggiungere un accordo transattivo a tuo vantaggio;
- trattiamo con le banche per ridurre il tuo debito e darti diritto a uno sconto in contanti e in un’unica soluzione.
Documentazione richiesta.
Istruire la pratica è facilissimo.
Per avviare la pratica, basta richiedere un certificato di stipendio all’amministrazione dell’azienda in cui lavori per calcolare il quinto massimo concedibile e verificare il tfr accantonato.
Scarica subito, compila l’autorizzazione e rinvia il documento firmato:
- via fax al 0872.590248
- via mail a info@quintosubito.it
La Cessione del quinto.
La cessione del quinto, una delle forme di finanziamento a dipendenti più diffusa, è un prestito personale non finalizzato con tasso d'interesse fisso.
Questa forma di finanziamento è regolamentata dalla Legge 180/50 relativa alla Cessione del quinto stipendio.
Il finanziatore eroga la somma richiesta in un'unica soluzione iniziale tramite assegno circolare o bonifico bancario.
Il rimborso avviene tramite rate mensili costanti secondo il piano predefinito che vengono versate direttamente dal datore di lavoro il quale si impegna ad adempiere con puntualità ai rimborsi.
Il pagamento delle rate risulta diretto ed automatico con una trattenuta dell'importo sulla busta paga del dipendente.
La Delega.
Il prestito viene rimborsato mediante la delegazione di una quota fissa del proprio stipendio.
La quota delegata, costante per tutta la durata del periodo di ammortamento, è calcolata sullo stipendio mensile al netto delle ritenute di legge e viene trattenuta direttamente dal datore di lavoro, che provvede mensilmente a rimetterla all'Ente erogante.
Il finanziamento, garantito obbligatoriamente da polizza vita e polizza rischi diversi d'impiego, è ottenibile in quanto il lavoratore vanta un diritto di credito nei confronti dell'Amministrazione da cui dipende (stipendio mensile) che può essere delegato volontariamente a terzi, mediante la sottoscrizione di un apposito contratto da notificarsi al datore di lavoro.
